北陸で事業計画を作成するなら-なかがわ事務所-   認定経営革新等支援機関

「経営」と「労務」の二つの視点で、長期にわたり御社の「企業価値」を高めていきます。

  • 事業計画の構想
  • 人事制度
  • 補助金の受給申請
  • 継続的なお取引

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当社は、財務局・経済産業局「認定」の経営革新等支援機関です。

なかがわ事務所の2つの看板

なかがわ事務所では、「中小企業診断士」と「社会保険労務士」という二つの看板を掲げています。



企業価値を高めるためには、資金と仕組と人材を駆使して、顧客に「お金を払ってでも手に入れたい!」思わせるほどの「顧客価値」を創りださねばなりません。

そのグランドデザインを描くことが「事業計画の作成」であり、その計画を人・組織の面で支えるのが「人事制度の整備」です。

当社は、経営と労務の視点で、長期にわたり御社の企業価値を高めていくようご支援いたします。

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事業計画の構想
なかがわ事務所では、事業計画作成における「考える手順」や「考える枠組み」に着目し、独自のノウハウを確立してきました。

「考える手順」や「考える枠組み」のノウハウ

加曽利メソッド

 
経営者様から「ひらめき」や「気付き」を引き出し、事業計画に落とし込んでいくことを得意としています。
 
また、モニタリングしやすい計画書にすることで、事業計画の実行をより促していきます。

人事制度の整備

人事制度の構築
なかがわ事務所では、従業員様一人一人が持つ「知識」や「気付き」に着目し、全社的なノウハウの蓄積と活用を提案しています。

「知識」や「気付き」を活かすノウハウ

ナレッジマネジメント

従業員様一人一人が持つ「知識」や「気付き」を引き出し、人事考課制度に落とし込んでいくことを得意としています。

また、処遇制度と連動させることによって、事業計画の実行をより促していきます。

中小企業診断士と社会保険労務士

中小企業診断士と社会保険労務士
中小企業診断士は、経営コンサルティングに関する、日本で唯一の国家資格です。

なお、代表は、会社再生・金融支援に対応すべく、さらに研修・試験合格を経て、財務省・経済産業省より経営革新等支援機関(認定支援機関)としての認定も得ております。

中小企業診断協会ホームページ 
http://www.j-smeca.jp/


社会保険労務士は、人事・労務管理に関する、日本で唯一の国家資格です。

なお、代表は、労使間トラブルに対応すべく、さらに研修・試験合格を経て、裁判外紛争解決手続(ADR)における代理業務を行うための付記も得ております。

全国社会保険労務士会連合会ホームページ 
http://www.shakaihokenroumushi.jp/
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